Vorträge & Coaching

Vorträge

Die Vorträge mit dem Referenten Lukas Vorschütz sind in der Regel 30-180 Minuten lang. Ich möchte Ihnen durch meine Vorträge ein möglichst großes Spektrum an Kompetenzen vermitteln und die Zuhörer für verschiedene Themen sensibilisieren. Durch meine Vorträge liefere ich den Zuhörern wertvolle Impulse um das Geschäftsleben nachhaltig zu optimieren und . Mögliche Themen finden Sie in der unten aufgeführten Auflistung, jedoch sind auch individuelle Anpassungen bzw. Kombinationen aus mehreren Themenbereichen möglich. Die Vorträge werden auf die Zielsetzung des Auftraggebers zugeschnitten.

Vortrag oder Coaching?

Ein Vortrag dauert in der Regel 30-180 Minuten und ist bei der Teilnehmerzahl unbegrenzt. Somit können bei verhältnismäßig geringen Kosten sehr viele Zuhörer gleichzeitig erreicht werden. Die Seminare und Coachings hingegen dauern zwischen 4 Stunden und 3 Tagen. Durch die reduzierte Teilnehmerzahl und den größeren Zeitrahmen können Inhalte somit intensiver und nachhaltiger übermittelt werden.

Coaching

Das Coaching ist der optimale Weg Mitarbeiter mit qualitativ hochwertiger Pädagogik zu schulen. Der Anteil, welcher bei Frontalunterricht im Gedächtnis bleibt ist erschreckend gering, wie einige Studien belegen. Bei einem Coaching erlernen die Teilnehmer durch Hören, Lesen und selber arbeiten neue Fähigkeiten. Alle Inhalte werden durch Beispiele verdeutlicht und anhand von Aufgaben vertieft. Mögliche Probleme tauchen so direkt auf und können vom Seminarleiter behoben werden.

Themen

  • Präsentationstechnik
  • Führung und Unternehmensentwicklung
  • Digitalisierung
  • Vertriebsmanagement
  • Management von Veränderungsprozessen
  • Innovationsmanagement
  • Wissensmanagement
  • Standardisierungsprozesse
  • Konfliktmanagement / Beschwerdemanagement
  • Bürokommunikation
  • Ablage und Archivierungsmanagement
  • Assistenztraining
  • Virtuelle Führung
  • Zeitmanagement und Selbstmanagement
  • Training für effizientere Gestaltung von Meetings

Nutzen Mitarbeiter

  • Größere Chancen auf dem Arbeitsmarkt
  • Sicherung des Arbeitsplatzes
  • Den steigenden Anforderungen entgegenwirken
  • Bessere Aufstiegschancen
  • Erfolgserlebnis
  • Anerkennung und Respekt durch Führungskräfte und Kollegen

Nutzen Unternehmen

  • Wertvolles Know-How im Unternehmen
  • Neue Kompetenzen
  • Höhere Zufriedenheit
  • Konkurrenzfähigkeit
  • Mitarbeiterbindung
  • Gesteigerte Effizienz / Produktivität
  • Mittel zur Freilegung vorhandenen Potenzials
Die Weiterbildung bringt sowohl den daran teilnehmenden Mitarbeitern als auch dem Unternehmen klare Vorteile – also eine eindeutige Win-win-Situation! Natürlich ist hierfür auch eine gewisse Bereitschaft von beiden Seiten vonnöten. Nach wie vor sträuben sich Betriebe dagegen, fortbildungswilligen Arbeitnehmern eine Weiterbildung zu finanzieren. Allerdings bringt ein Weiterbildungsangebot seitens des Unternehmens nicht viel, wenn die entsprechende Bereitschaft bei den Mitarbeitern nicht gegeben ist.
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Für internationale und individuelle Veranstaltungen kontaktieren Sie mich gerne. Dann erhalten Sie auch weitere Details zu den oben genannten Themenfeldern sowie dem Seminarkatalog.

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